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Parità e non violenza è la rivoluzione silenziosa delle donne.
Occore promuovere continuamente la cultura del rispetto, delle pari opportunità, della parità e non violenza, sono ancora tante le persone che ancora oggi non riconoscono questi principi e valori umani.
La Consigliera di parità Tiziana Botteon, intervenuta oggi alla conferenza stampa organizzata dalla Provincia di Treviso per l'8 marzo, parla di sensibilizzazione a partire dalla scuola per arrivare al mondo del lavoro.
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Al via la collaborazione della Consigliera di parità alla realizzazione di due progetti finanziati dalla Regione del Veneto nell'ambito della dgr 1522/2022:
- Female Skills, a cura di Unisef - Per approfondimenti:
https://unisef.it/finanziamenti/female-skills
- Welfare, Lavoro e Parità, a cura di Manpower.
La collaborazione comprende attività di:
- sperimentazione con alcuni comuni sul tema della parità di genere e innovazione nella pubblica amministrazione
- sensibilizzazione e formazione con studenti di alcune scuole del territorio sui temi della parità di genere e l'educazione al rispetto.
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E' femminicidio la parola dell'anno 2023 scelta dall'Istituto della Enciclopedia Italiana Treccani.
La parola è apparsa la prima volta nel 2001, segnalata poi come neologismo dal vocabolario Treccani, nel 2008, con il significato: "Uccisione diretta o provocata, eliminazione fisica o annientamento morale della donna e del suo ruolo sociale".
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Il 16 gennaio 2024, si è riunito il Tavolo di lavoro che è nato dalla partnership fra 18 Parti sociali: Consigliera provinciale di parità, ITL di Treviso, Spisal Ulss2 Marca Trevigiana, Anci Veneto, 11 Associazioni datoriali, Cgil, Cisl e Uil provinciali, con il compito di promuovere iniziative di informazione, formazione e sensibilizzazione per favorire la costruzione di ambienti di lavoro liberi da discriminazioni, molestie e violenze.
E' stata l'occasione per gettare le basi per l'avvio dei lavori, dopo la sottoscrizione del protocollo d'intesa il 13 dicembre 2023.
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Oggi, è nata una nuova partnership tra la Consigliera provinciale di parità, ITL di Treviso, Spisal Ulss2 Marca Trevigiana, Anci Veneto, Associazioni datoriali e Organizzazioni sindacali provinciali con la firma del Protocollo operativo di buone pratiche per la prevenzione e il contrasto delle discriminazioni, le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro e la promozione del benessere lavorativo.
Un impegno comune per promuovere il rispetto della dignità umana, attraverso azioni informative, formative e di sensibilizzazione che coinvolgeranno lavoratrici e lavoratori, datrici e datori di lavoro e rappresentanze sindacali unitarie del territorio provinciale.