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La consigliera di parità, nell'ambito della propria funzione di promozione e di controllo delle pari opportunità tra donne e uomini nel lavoro, svolge attività di monitoraggio sull'equilibrio di genere negli organi collegiali delle società pubbliche. C'è equilibrio quando il genere meno rappresentato ha ottenuto almeno due quinti degli amministratori eletti (articolo 6, legge 162/2021).
Dalla rilevazione effettuata a luglio 2022, il 68% dei consigli di amministrazione delle società pubbliche della provincia di Treviso risultano in regola. In particolare, su n. 103 amministratori eletti, 28 sono donne e 75 uomini.
Per promuovere il rispetto della normativa di settore, la consigliera sta mettendo in atto azioni di sensibilizzazione presso le società interessate.
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Spazio Cug
Spazio per lo scambio di materiali informativi e formativi messi a disposizione dall'ufficio della Consigliera di parià.
Per informazioni scrivi all'ufficio della Consigliera di parità: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .
Progetto per la promozione delle buone prassi in tema di pari opportunità 2020-2021
Il Tavolo provinciale dei comitati unici di garanzia dei comuni trevigiani ha svolto la propria attività nel biennio 2020-2021 per lo scambio di buone prassi in tema di pari opportunità, parità di trattamento e benessere organizzativo negli ambienti di lavoro.
Il 44% dei comuni trevigiani ha partecipato ai lavori del Tavolo.
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Servizio di assistenza ai comuni per favorire le pari opportunità e l'equilibrio di genere
La consigliera di parità assiste i comuni trevigiani con chiarimenti, suggerimenti e consigli per:
- la predisposizione di piani di azioni positive ex articolo 48 del d.lgs. n. 198/2006 (ora assorbiti nel Piao per i comuni con più di 50 dipendenti) e l'individuazione di obiettivi misurabili, come da modello proposto dalla direttiva P.C.M. n. 2/2019, allegato 1, sezione 3;
- ottenere correttamente il parere obbligatorio e preventivo della Consigliera ex articolo 48 del d.lgs. n. 198/2006.
Da un esame dei dati, risulta che al 30 giugno 2024: l'83% dei comuni trevigiani è in regola con gli adempimenti, il 68% nel 2023, il 56% nel 2022, il 53% nel 2021 e il 24% nel 2020.
Per essere in regola:
- il piano e gli obiettivi devono essere aggiornati annualmente entro il 31 gennaio;
- gli obiettivi devono essere misurabili;
- il parere va richiesto prima dell'approvazione del piano.
Dal 20 aprile 2024, la consigliera di parità supplente collabora con la consigliera effettiva allo svolgimento del servizio di assistenza ai comuni.
Per ricevere consulenza o semplicemente un chiarimento, scrivere a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .