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Ti senti in pericolo? O una persona a te vicina potrebbe esserlo? Per avere aiuto o un semplice consiglio, chiama il 1522, un servizio pubblico gratuito, attivo 24 ore su 24, che rispetta la tua riservatezza. Puoi rivolgerti anche al centro antiviolenza più vicino a te: clicca qui
Se sei in pericolo imminente, chiama il 112 o il 113. Se sei ferita recati in pronto soccorso, dove troverai cure e aiuto.
Spesso la violenza psicologica è l'anticamera della violenza fisica, prendi consapevolezza: clicca qui
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Oggi al Sant'Artemio, sede della Provincia di Treviso, si è svolto l'incontro di presentazione delle Linee guida per la promozione delle pari opportunità attraverso il linguaggio amministrativo redatte grazie al prezioso contributo della linguista e collaboratrice dell'Accademia della Crusca Cecilia Robustelli.
Un progetto a cura della consigliera di parità di Treviso Tiziana Botteon, in collaborazione con la Provincia di Treviso, rivolto ad amministratori e amministratrici, dirigenti, posizioni organizzative, componenti dei comitati unici di garanzia, personale dei comuni, aziende pubbliche, associazioni datoriali, organizzazioni sindacali, ordini professionali del territorio.
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La Consigliera di parità segnala un'importante iniziativa organizzata dall'Ulss2 e dal Comitato dei Sindaci del Distretto Pieve di Soligo sul tema della violenza di genere, che prevede tre incontri informativi il 7, il 14 e il 21 novembre 2022 , rivolti a estetiste/i e a parrucchiere/i.
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L'11 ottobre 2022, dalle ore 11.00, la Consigliera di parità di Treviso presenterà al Sant'Artemio, sede della Provincia, le Linee guida per la promozione delle pari opportunità attraverso il linguaggio amministrativo redatte con il contributo della linguista e collaboratrice dell'Accademia della Crusca Cecilia Robustelli.
Le Linee guida si propongono di essere un semplice strumento di lavoro con un duplice scopo: promuovere l'uso di un linguaggio amministrativo non discriminatorio e favorire la prevenzione della violenza di genere.
Per partecipare, in presenza o a distanza, clicca qui
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Il 19 settembre scorso, la Consigliera e le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil provinciali hanno sottoscritto il nuovo protocollo d'intesa per la messa in campo di azioni positive condivise per la prevenzione e la rimozione di discriminazioni e molestie nei luoghi di lavoro.
Un nuovo passo per rafforzare e aggiornare la collaborazione avviata nel 2011.