Sfoglia le Linee guida per la promozione delle pari opportunità attraverso il linguaggio amministrativo redatte con il contributo della linguista e collaboratrice dell'Accademia delle Crusca Cecilia Robustelli, clicca qui

Un progetto a cura della Consigliera di parità di Treviso Tiziana Botteon, in collaborazione con la Provincia di Treviso, per promuovere un linguaggio non discriminatorio e inclusivo, rivolto ad amministratori e amministratrici, dirigenti, posizioni di responsabilità, comitati unici di garanzia, personale dei comuni, aziende pubbliche, associazioni datoriali, organizzazioni sindacali, ordini professionali del territorio.

Considerare il genere grammaticale maschile valido per entrambi i sessi può comportare sul piano sociale un forte effetto di esclusione e di rafforzamento di stereotipi (Codice di stile delle comunicazioni scritte ad uso delle amministrazini pubbliche, 1994, p. 49).